فانتوم لذیذ امروز اعلام کرد:
بلافاصله موثر دیو Andelman گام خواهد شد به عنوان مدیر عامل شرکت فانتوم لذیذ, Inc شرکت او در سال 1993 تاسیس شد و او دیگر نمی خواهد به نظر می رسد در قسمت فانتوم لذیذ تلویزیون نشان می دهد. علاوه بر این او نمی خواهد درگیر در هر عملیات روز به روز او را ترک مالکیت در شرکت است. دیو Andelman نیز استعفا از Mendon دوقلو درایو در.
دن Andelman میزبان از برنامه های تلویزیونی را به عنوان مدیر عامل شرکت.
این شرکت همچنین اعلام کرد که باید آن را به عقب در هوا را اولویت بندی پیدا کردن و گزارش در سیاه و سفید متعلق به رستوران
دیو Andelman عذرخواهی شنبه به صورت روزانه پست های خود را شخصی Facebook صفحه bitching در مورد سیاه و سفید زندگی می کند ماده vigils و اعتراضات اما WBZ کشیده رستوران خانوادگی نشان می دهد هوا را در نظر بگیرید که آیا او معنای آن و اینکه آیا آن را به ارزش آوردن نشان می دهد بازگشت.
فانتوم لذیذ اطلاعیه ادامه می دهد:
دن Andelman: "من با افتخار این شرکت برادر من دیو کمک به ساخت و برای همه نشان می دهد ما انجام داده است به نمایندگی از رستوران های محلی و کارکنان در صنعت foodservice به خصوص در این زمان به چالش کشیدن. اما دیو اخیر رسانه های اجتماعی اظهارات روشن ساخته است که او نمی تواند باقی بماند در یک نقش رهبری و یا هر نقش با این شرکت است. ما پرشور در مورد مواد غذایی و رستوران ها, اما ما همچنین نذر خودمان را اختصاص به پیشبرد علل تنوع عدالت اجتماعی و برابری. ما برنامه ای برای گوش دادن یاد می گیرند و عمل می کنند در حالی که ما همچنان برای سرگرمی و اطلاع رسانی به ما وفادار مواد غذایی و سرگرم کننده با محبت طرفداران.
فانتوم لذیذ طرفداران نیروی حیاتی از شرکت ما و ما عمیقا عذرخواهی می کنیم که بسیاری از صدمه شده اند. این است نه آنچه که فانتوم لذیذ است و ما بسیار متاسفم. ما سخت در حال کار کارکنان و طرفداران وفادار سزاوار بهتر است. بنابراین ما در حال گرفتن سریع و قاطع عمل امروز ما می خواهم به آن را روشن است که این نوع از تفرقه دیدگاه سازگار نیست و با ارزش های اصلی ما."
در ضمن فانتوم شناس متعهد است به شرح زیر است:
-اولویت بندی پیدا کردن و ترویج محلی سیاه متعلق به رستوران ها و foodservice شرکت های متعلق به اقلیت ها و مردم از رنگ.
-ارائه تنوع و شمول آموزش برای تمام کارکنان از فانتوم لذیذ, Inc.
-آموزش بیشتر همه کارکنان در زندگی مهم و نژادپرستی نظاممند.
-تکمیل یک ساقه به استرن بررسی سیاست های شرکت و فرهنگ سازمانی برای اطمینان از کنترل ها در محل پس هیچ چیزی مانند این هرگز دوباره اتفاق می افتد.
دن Andelman: "ما در هسته فانتوم لذیذ است که در مورد آوردن مردم با هم برای به اشتراک گذاشتن وعده های غذایی خوب و بار بزرگ است. ما مشتاقانه منتظر با استفاده از پلت فرم ما برای تغییر مثبت است."
tinyurlv.htclck.ruulvis.netshrtco.de
مقالات مشابه
- BPS has yet to make final decision on re-opening schools, but says parents can stick with remote learning
- نحوه استفاده ویسکومتر آزمایشگاهی
- هر زمان که برای اولین بار قوانین رانندگی را شروع کردید (به دلیل علم) این 5 چیز را امتحان کنید
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- فرانسه رکورد 178 Covid-19 مرگ و میر در 24 ساعت به عنوان مجموع تلفات از ویروس نزدیک 26,000
- Coronavirus انتقاد شدید از طریق درآمد مالیاتی دولت
- ترفند های زندگی و خانه داری - ترفند های جادویی
- روسیه شامل بزرگ قطب شمال نشت نفت وزارت می گوید
- Danvers بازار خاموش برای تمیز کردن عمیق کارگران پس از تست مثبت برای coronavirus
- چرا اسباب بازی من بهتر از شماست